視頻標簽:情緒卡片
所屬欄目:心理健康優質課視頻
視頻課題:情緒卡片《心理健康教育》鄂科版五年級第五課湖北省級優課
本視頻配套資料的教學設計、課件 /課堂實錄及教案下載可聯本站系客服
情緒卡片
【主題來源】 《心理健康教育》鄂科版 五年級第五課 【學情分析】
心理學上把開心、樂觀、自信、欣賞、放松等等人的一種積極情緒狀態稱為正面情緒。焦慮、緊張、憤怒、沮喪、悲傷、痛苦等情緒統稱為負性情緒,有時又稱為負面情緒,人們之所以這樣稱呼這些情緒,是因為此類情緒體驗是不積極的,身體也會有不適感,甚至影響工作和生活的順利進行。
五年級學生的情緒認知能力(對情緒狀態的識別能力、對情緒表達的理解能力以及對情緒產生的因果推理能力)處于平緩而漸進的發展階段,不同能力發展并不均衡,尚未達到成熟水平。對他們的情緒引導的心理健康課顯得尤為必要。
本課的設計旨在以“活動”、“體驗”為主要教學媒介,指導學生分辨正面情緒和負面情緒,找到調節情緒的妙方。整個過程讓學生多想、多參與、多感悟,力求學生自悟自得,體現心理健康教育以學生為主體的原則。讓學生學會在生活、
學習中遇到煩惱時能夠自我調節情緒,以達到提高心理素質的目的。 【教學目標】 1.
認知目標:(1)學會甄別正面情緒和負面情緒。
(2)掌握調節負面情緒的方法。
2. 情感目標:在活動中體驗負面情緒需要主動調節。 3.
行為目標:有運用方法主動調節自己負面情緒的意愿。
【教學重難點】
教學重點:掌握調節負面情緒的方法。 教學難點:覺察并主動調節自己的負面情緒。
【課前準備】 教學助手課件、平板電腦(學生每人一臺)、紙杯(每組一疊)、負面情緒卡、調節負面情緒事例
【教學過程設計】
環節 (用時) 活動安排 設計意圖 暖心活動 (5分鐘)
游戲:搭高塔
1. 學生以小組為單位玩游戲“搭高塔”,讓學生
在游戲中體驗自己產生的情緒。(在游戲中教師加入現場報告“戰績”、“倒計時”、“高塔層數比較”的方法激發學生的情緒體驗。教師相機對學生進行拍照。)
2. 學生分享情緒體驗。 3. 出示課題:情緒卡片。
4. 教師引出:每個人在生活中都會產生很多情緒,所有的情緒匯集在心里,成長為一棵情緒大樹。 暖心活動: 通過比賽活動激發學
生產生不同的情緒體驗引出課題。 教師引出貫穿全課的“情緒大樹”,從感知的角度引導學生知道情緒多種多樣,并且隨著活動
和情境的不同,人會產生不同的情緒。
活動營
(15分鐘) 活動:我的情緒卡片
1. 甄別正面情緒和負面情緒
(1)思考讓你印象深刻的情緒,寫在“情緒卡片”上。掛在“情緒大樹”的兩邊。
(2)學生分享情緒卡片。引導學生觀察大樹兩邊的不一樣,甄別情緒分為正面情緒和負面情緒。
(3)教師提煉總結:心理學上把會讓我們笑的,讓我們舒服的,并且會給我們的成長帶來向上的,進步的力量時,我們稱為積極的正面情緒。那些會讓我們哭,讓我們不舒服的稱為消極的負面情緒。 (4)請學生甄別自己有幾個正面情緒,幾個負面情緒。
2. 正面情緒和負面情緒的產生都是人之常情
(1)統計產生過正面情緒的同學和產生過負面情緒的同學。
活動:
1.出示“情緒大樹”,請學
生寫情緒卡片。通過觀察大樹兩邊生長狀況的不
一樣,完成認知目標:學會甄別正面情緒和負面
情緒。
2. 通過統計,引導學生知曉正面情緒和負面情緒都是人之常情。
2017年12月26日在漢陽區楚才小學進行全區心理健康優質課競賽
(2)教師總結:這兩種情緒都在我們每個人的身上產生過,這是人之常情。 3. 覺察自己的負面情緒
(1)回憶并寫下自己最近產生的負面情緒
(2)教師總結:我們都覺察到了自己的負面情緒 4. 負面情緒需要及時調節
(1)觀看心理情景劇。思考負面情緒會給我們帶來哪些影響?
(2)引導出消極情緒需要調節。
3.觀看心理情景劇,引導學生知曉消極情緒會給
學習、生活帶來不好的影響,需要及時調節。
分享屋 (15分鐘)
1. 出示四名同學的負面情緒困擾,以小組討論的方式交流調節負面情緒的方法。
2. 聽煩惱者的錄音,激發學生分享調節負面情緒的方法。
3. 隨機分配學生自己寫的負面情緒卡片,小組討論解決方法,選出具有代表性的交流調節方法。 4. 解決自己的負面情緒調節方法。
通過給別人想辦法調節負面情緒的活動,啟發學生思考、討論、分享。完成認知目標:掌握調節
負面情緒的方法。 引導學生運用今天總結出來的方法主動調節自己的負面情緒。
拓展園 (5分鐘)
1. 出示變化后的“情緒大樹”,教師總結:孩子們,
我們再來看看我們的情緒大樹,我們依然有著正面情緒和負面情緒,但是相信有了這些調節的方法,我們的“情緒大樹”一定會健康快樂的成長。
2.學生用發送“彈幕”的形式將本節課的收獲發送到大屏幕上。將自己體驗與感受與大家分享。
1.鼓勵學生積極調節
負面情緒會讓我們更加健康和快樂。 2. 促進學生再一次自
主、深入思考。
視頻來源:優質課網 www.jixiangsibao.com